ادامه موج تعدیل نیرو در شرکت‌های فناوری در سال ۲۰۲۵

موج تعدیل نیرو در صنعت فناوری در سال ۲۰۲۵ همچنان ادامه دارد. بر اساس آمار منتشر شده توسط وب‌سایت مستقل ردیاب تعدیل نیرو Layoffs.fyi، سال گذشته شاهد کاهش بیش از ۱۵۰ هزار شغل در ۵۴۹ شرکت بوده‌ایم. در سال جاری میلادی، تاکنون بیش از ۲۲ هزار کارمند در سراسر صنعت فناوری قربانی تعدیل نیرو شده‌اند که رقم قابل توجه ۱۶۰۸۴ مورد تنها در ماه فوریه رخ داده است.

این روند کاهش نیروی کار همزمان با ادامه پذیرش و استفاده شرکت‌ها از هوش مصنوعی (AI) و اتوماسیون اتفاق می‌افتد. در ادامه، فهرستی جامع از تعدیل‌های نیروی کار شناخته شده در صنعت فناوری در سال ۲۰۲۵ که در منبع اصلی ذکر شده است، آورده شده است:

**CrowdStrike:** حدود ۵ درصد از نیروی کار جهانی خود، معادل تقریباً ۵۰۰ نفر، را تعدیل می‌کند. شرکت دلیل این اقدام را بخشی از «طرحی استراتژیک برای تکامل عملیات به منظور افزایش کارایی» اعلام کرده است.

**Expedia:** در حال تعدیل حدود ۳ درصد از کارکنان خود به عنوان بخشی از بازسازی ساختار (restructuring) است. این کاهش مشاغل عمدتاً موقعیت‌های مدیریتی میانی در تیم‌های محصول و فناوری را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این دور از تعدیل‌ها پس از آن صورت می‌گیرد که شرکت در اوایل ماه مارس صدها کارمند تیم بازاریابی خود را در سطح جهانی اخراج کرد.

**Cars24:** نیروی کار خود را حدود ۲۰۰ نفر در بخش‌های محصول و فناوری کاهش داده است که بخشی از اقدام بازسازی ساختار است. این پلتفرم تجارت الکترونیک (e-commerce) مستقر در هند برای وسایل نقلیه دست دوم، خدماتی مانند خرید و فروش خودروهای کارکرده، تأمین مالی، بیمه و غیره را ارائه می‌دهد.

**Meta:** بر اساس گزارش The Verge، بیش از ۱۰۰ کارمند خود را در بخش Reality Labs که واقعیت مجازی (VR) و فناوری پوشیدنی را مدیریت می‌کند، اخراج می‌کند. این تعدیل‌ها بر کارکنان درگیر در توسعه تجربیات واقعیت مجازی برای هدست‌های Quest متا و همچنین پرسنل عملیات سخت‌افزاری تأثیر می‌گذارد.

**Intel:** طرح خود برای تعدیل بیش از ۲۱ هزار کارمند، معادل تقریباً ۲۰ درصد از نیروی کار خود، را در ماه آوریل اعلام کرد.

**GM:** در حال تعدیل ۲۰۰ نفر در تأسیسات تولید خودروهای الکتریکی (EV) خود در دیترویت و همترامک میشیگان است. این کاهش‌ها در بحبوحه کاهش تقاضا برای خودروهای الکتریکی صورت می‌گیرد.

**Zopper:** بر اساس گزارش‌ها، از ابتدای سال ۲۰۲۵ حدود ۱۰۰ کارمند را اخراج کرده است. در آخرین دور تعدیل‌ها، حدود ۵۰ کارمند از تیم‌های فناوری و محصول تعدیل شدند. این استارتاپ (startup) فین‌تک (fintech) مستقر در هند تاکنون در مجموع ۱۲۵ میلیون دلار جذب سرمایه کرده است.

**Turo:** بر اساس گزارش بلومبرگ، پس از تصمیم به عدم ادامه عرضه اولیه عمومی (IPO)، نیروی کار خود را ۱۵۰ نفر کاهش خواهد داد. این استارتاپ اجاره خودرو مستقر در سانفرانسیسکو اعلام کرد که این تعدیل‌ها برنامه‌های رشد بلندمدت آن را در شرایط عدم اطمینان اقتصادی تقویت خواهد کرد.

**GupShup:** حدود ۲۰۰ کارمند را برای بهبود کارایی و سودآوری تعدیل کرده است. این دومین دور تعدیل نیرو برای این استارتاپ در پنج ماه گذشته است. این شرکت هوش مصنوعی مکالمه‌ای در سانفرانسیسکو مستقر است و در هند نیز فعالیت می‌کند.

**Forto:** بر اساس گزارش‌ها، ۲۰۰ شغل، معادل حدود یک‌سوم کارکنان خود، را حذف کرده است. این استارتاپ لجستیک آلمانی تعداد قابل توجهی از کارکنان فروش را کاهش داده است.

**Wicresoft:** فعالیت‌های خود را در چین متوقف می‌کند که حدود ۲ هزار کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این اقدام پس از آن صورت گرفت که مایکروسافت تصمیم گرفت به برون‌سپاری پشتیبانی پس از فروش به Wicresoft پایان دهد. Wicresoft، اولین سرمایه‌گذاری مشترک مایکروسافت در چین بود.

**Five9:** بر اساس گزارش MarketWatch، قصد دارد ۱۲۳ شغل، معادل حدود ۴ درصد از نیروی کار خود، را کاهش دهد. این شرکت نرم‌افزاری، حوزه‌های استراتژیک کلیدی مانند هوش مصنوعی را برای رشد سودآور در اولویت قرار می‌دهد.

**Google:** بر اساس گزارش The Information، صدها کارمند خود را در بخش پلتفرم‌ها و دستگاه‌ها که شامل اندروید، گوشی‌های پیکسل، مرورگر کروم و موارد دیگر می‌شود، تعدیل کرده است. همچنین گوگل در حال برنامه‌ریزی برای کاهش کارکنان در تیم‌های عملیات منابع انسانی (People Operations) و سازمان‌های ابری (cloud organizations) خود در یک بازسازی ساختار جدید است.

**Microsoft:** بر اساس گزارش Business Insider به نقل از منابع ناشناس، در حال بررسی تعدیل‌های اضافی است که ممکن است تا ماه مه اتفاق بیفتد. گفته می‌شود این شرکت در حال مذاکره برای کاهش تعداد مدیران میانی و افراد غیر برنامه‌نویس به منظور افزایش نسبت برنامه‌نویسان به مدیران محصول است.

**Automattic:** توسعه‌دهنده WordPress.com در حال تعدیل ۱۶ درصد از نیروی کار خود در بخش‌های مختلف است. پیش از این تعدیل‌ها، وب‌سایت شرکت نشان می‌داد که ۱۷۴۴ کارمند دارد.

**Canva:** حدود ۱۰ تا ۱۲ نویسنده فنی (technical writer) را اخراج کرده است.

**Northvolt:** تعداد ۲۸۰۰ کارمند، معادل ۶۲ درصد از کل کارکنان خود، را تعدیل کرده است. این تعدیل‌ها چند هفته پس از درخواست ورشکستگی این تولیدکننده باتری سوئدی صورت می‌گیرد.

**Block:** تعداد ۹۳۱ کارمند، معادل حدود ۸ درصد از نیروی کار خود، را به عنوان بخشی از یک سازماندهی مجدد (reorganization) اخراج کرده است.

**Brightcove:** تعداد ۱۹۸ کارمند، معادل حدود دو سوم نیروی کار خود در آمریکا، را تعدیل کرده است. این تعدیل یک ماه پس از تملیک شرکت توسط Bending Spoons صورت می‌گیرد.

**Acxiom:** بر اساس گزارش‌ها، ۱۳۰ کارمند، معادل ۳.۵ درصد از کل نیروی کار ۳۷۰۰ نفری خود، را تعدیل کرده است.

**Sequoia Capital:** قصد دارد دفتر خود در واشنگتن دی‌سی را تعطیل و تیم سیاست‌گذاری خود را تا پایان ماه مارس اخراج کند. این اقدام سه کارمند تمام وقت را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

**Siemens:** طرح‌هایی را برای تعدیل حدود ۵۶۰۰ شغل در سطح جهانی در کسب‌وکارهای اتوماسیون و شارژ خودروهای الکتریکی به عنوان بخشی از تلاش‌ها برای بهبود رقابت‌پذیری اعلام کرد.

**HelloFresh:** بر اساس گزارش‌ها، ۲۷۳ کارمند را تعدیل می‌کند، مرکز توزیع خود را در گرند پریری تگزاس می‌بندد و آن را در سایت دیگری در ایروینگ تجمیع می‌کند.

**Otorio:** پس از تملیک توسط شرکت امنیت سایبری Armis با مبلغ ۱۲۰ میلیون دلار در ماه مارس، ۴۵ کارمند، یعنی بیش از نیمی از نیروی کار خود را کاهش داده است.

**ActiveFence:** بر اساس گزارش‌ها، ۲۲ کارمند، معادل ۷ درصد از نیروی کار خود، را کاهش خواهد داد. بیشتر افراد متأثر در اسرائیل مستقر هستند چرا که شرکت در حال انجام یک فرایند ساده‌سازی (streamlining process) است. این شرکت امنیت سایبری در نیویورک و تل‌آویو مستقر است.

**D-ID:** پس از اعلام شراکت استراتژیک (strategic partnership) استارتاپ هوش مصنوعی با مایکروسافت، ۲۲ شغل، معادل نزدیک به یک چهارم از کل نیروی کار خود، را کاهش خواهد داد.

**NASA:** اعلام کرد که چندین دفتر خود از جمله دفتر فناوری، سیاست و استراتژی و شعبه تنوع و برابری فرصت (DEI) را مطابق با DOGE ایلان ماسک تعطیل خواهد کرد.

**Zonar Systems:** بر اساس پست‌های لینکدین کارکنان سابق، تعدادی از کارکنان را تعدیل کرده است. تعداد کارکنان متأثر مشخص نیست.

**Wayfair:** طرح‌هایی را برای تعدیل ۳۴۰ کارمند در بخش فناوری خود به عنوان بخشی از یک اقدام بازسازی ساختار جدید اعلام کرد. همچنین Wayfair تا ۷۳۰ شغل، معادل ۳ درصد از کل نیروی کار خود، را تعدیل خواهد کرد چرا که قصد دارد از عملیات خود در آلمان خارج شده و بر خرده‌فروشی‌های فیزیکی تمرکز کند.

**HPE:** ۲۵۰۰ کارمند، معادل ۵ درصد از کل کارکنان خود، را در پاسخ به کاهش ۱۹ درصدی سهام خود در سه ماهه اول مالی تعدیل خواهد کرد.

**TikTok:** تا ۳۰۰ کارمند در دوبلین را کاهش خواهد داد که حدود ۱۰ درصد از نیروی کار شرکت در ایرلند را شامل می‌شود.

**LiveRamp:** اعلام کرد که ۶۵ کارمند، معادل ۵ درصد از کل نیروی کار خود، را تعدیل خواهد کرد.

**Ola Electric:** بر اساس گزارش‌ها، قرار است بیش از ۱۰۰۰ کارمند و پیمانکار را در راستای کاهش هزینه‌ها تعدیل کند. این دومین دور کاهش نیرو برای این شرکت در پنج ماه گذشته است.

**Rec Room:** کل نیروی کار خود را ۱۶ درصد کاهش داده است چرا که این استارتاپ بازی تمرکز خود را بر «چالاک‌تر» و «کارآمدتر» بودن تغییر می‌دهد.

**ANS Commerce:** تنها سه سال پس از تملیک توسط Flipkart تعطیل شد. تعداد کارکنان متأثر مشخص نیست.

**HP:** تا ۲۰۰۰ شغل را به عنوان بخشی از طرح بازسازی ساختار خود با هدف صرفه‌جویی ۳۰۰ میلیون دلاری تعدیل خواهد کرد.

**GrubHub:** پس از فروش به Wonder Group با مبلغ ۶۵۰ میلیون دلار، ۵۰۰ شغل را کاهش داد. این تعداد بیش از ۲۰ درصد از نیروی کار قبلی آن را تحت تأثیر قرار داد.

**Autodesk:** طرح‌هایی را برای تعدیل ۱۳۵۰ کارمند، معادل ۹ درصد از کل نیروی کار خود، در تلاش برای تغییر شکل مدل بازاریابی و فروش (GTM model) خود اعلام کرد.

**Nautilus:** تعداد ۲۵ کارمند، معادل ۱۶ درصد از کل نیروی کار خود، را کاهش داده است. این شرکت قصد دارد نسخه تجاری پلتفرم تحلیل پروتئوم (proteome analysis platform) خود را در سال ۲۰۲۶ عرضه کند.

**eBay:** بر اساس گزارش‌ها، چند ده کارمند را در اسرائیل تعدیل خواهد کرد که به طور بالقوه ۱۰ درصد از نیروی کار ۲۵۰ نفری آن در این کشور را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

**Starbucks:** ۱۱۰۰ شغل را در یک اقدام سازماندهی مجدد که کارکنان فناوری آن را تحت تأثیر قرار داد، کاهش داد. این شبکه قهوه فروشی اکنون برخی کارهای فناوری را به کارکنان شخص ثالث برون‌سپاری خواهد کرد.

**Commercetools:** در چند هفته گذشته ده‌ها کارمند را تعدیل کرده است، از جمله حدود ۱۰ درصد از کارکنان در یک روز، پس از عدم دستیابی به اهداف رشد فروش خود. این پلتفرم «تجارت بدون سر» (headless commerce).

**Dayforce:** حدود ۵ درصد از نیروی کار فعلی خود را در یک اقدام جدید برای افزایش کارایی به منظور افزایش سودآوری و رشد کاهش خواهد داد.

**Expedia:** در یک اقدام جدید برای کاهش هزینه‌ها، تعداد بیشتری از کارکنان را تعدیل کرده است، هرچند تعداد کل مشخص نیست.

**Skybox Security:** فعالیت‌های خود را متوقف کرده و کارکنان خود را پس از فروش کسب‌وکار و فناوری خود به شرکت امنیت سایبری اسرائیلی Tufin تعدیل کرده است. این تعدیل‌ها حدود ۳۰۰ نفر را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

**HerMD:** به دلیل «چالش‌های مداوم در حوزه سلامت» فعالیت‌های خود را متوقف می‌کند. تعداد کارکنان متأثر مشخص نیست.

**Zendesk:** بر اساس گزارش‌های ایالتی، ۵۱ شغل را در مقر خود در سانفرانسیسکو کاهش داد. این استارتاپ SaaS پیش از این در سال ۲۰۲۳ نیز نیروی کار خود را ۸ درصد کاهش داده بود.

**Vendease:** ۱۲۰ کارمند، معادل ۴۴ درصد از کل کارکنان خود، را کاهش داده است. این دومین دور تعدیل برای این استارتاپ نیجریه‌ای است.

**Logically:** بر اساس گزارش‌ها، ده‌ها کارمند را به عنوان بخشی از یک اقدام جدید برای کاهش هزینه‌ها تعدیل کرده است.

**Blue Origin:** حدود ۱۰ درصد از نیروی کار خود، معادل بیش از ۱۰۰۰ کارمند، را تعدیل خواهد کرد. بر اساس ایمیلی به کارکنان که توسط CNN به دست آمده، این کاهش‌ها عمدتاً موقعیت‌ها در مهندسی و مدیریت برنامه را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

**Redfin:** در یک گزارش WARN (WARN notice filing) به SEC اعلام کرد که حدود ۴۵۰ موقعیت شغلی را بین فوریه و ژوئیه ۲۰۲۵ کاهش خواهد داد و بازسازی ساختار کامل در پاییز تکمیل خواهد شد.

**Sophos:** این شرکت امنیت سایبری تأیید کرد که ۶ درصد از کل نیروی کار خود را تعدیل می‌کند. این کاهش‌ها کمتر از دو هفته پس از تملیک Secureworks توسط Sophos صورت می‌گیرد.

**Zepz:** تقریباً ۲۰۰ کارمند را در پی اقدامات مازاد شدن نیرو (redundancy measures) و تعطیلی فعالیت‌های خود در لهستان و کنیا کاهش خواهد داد.

**Unity:** بر اساس گزارش‌ها، دور دیگری از تعدیل نیرو را انجام داده است. تعداد کارکنان متأثر مشخص نیست.

**JustWorks:** مایک سکلر، مدیرعامل، در یادداشتی به کارکنان اعلام کرد که نزدیک به ۲۰۰ کارمند را به دلیل «رویدادهای نامطلوب احتمالی» مانند رکود یا افزایش نرخ بهره تعدیل کرده است.

**Bird:** بر اساس اطلاعات اختصاصی TechCrunch، ۱۲۰ شغل، معادل تقریباً یک سوم از کل نیروی کار خود را کاهش داده است. این اقدام تنها یک سال پس از آن صورت می‌گیرد که این استارتاپ هلندی ۹۰ کارمند را پس از تغییر برند تعدیل کرد.

**Sprinklr:** حدود ۵۰۰ کارمند، معادل ۱۵ درصد از نیروی کار خود، را به دلیل عملکرد ضعیف کسب‌وکار تعدیل کرده است. این کاهش‌های جدید پس از دو دور تعدیل قبلی شرکت صورت می‌گیرد.

**Sonos:** بر اساس گزارش The Verge، حدود ۲۰۰ کارمند را اخراج کرده است. این شرکت پیش از این در دور تعدیل ماه اوت ۲۰۲۴، ۱۰۰ کارمند را تعدیل کرده بود.

**Workday:** تعداد ۱۷۵۰ کارمند را تعدیل کرده است. این کاهش‌ها تقریباً ۸.۵ درصد از کل نیروی کار این پلتفرم منابع انسانی سازمانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

**Okta:** شرکت تأیید کرد که ۱۸۰ کارمند را تعدیل کرده است. این کاهش‌ها کمی بیش از یک سال پس از آن صورت می‌گیرد که این شرکت مدیریت دسترسی و هویت ۴۰۰ کارمند را تعدیل کرد.

**Cruise:** در حال تعدیل ۵۰ درصد از نیروی کار خود، از جمله مدیرعامل، است چرا که برای توقف عملیات آماده می‌شود. آنچه از این شرکت خودروی خودران باقی می‌ماند، تحت مدیریت General Motors قرار خواهد گرفت.

**Salesforce:** بر اساس گزارش‌ها، در حال حذف بیش از ۱۰۰۰ شغل است. این کاهش‌ها در حالی صورت می‌گیرد که این شرکت به طور فعال در حال استخدام و جذب نیروی کار برای فروش محصولات جدید هوش مصنوعی است.

**Cushion:** پل کسروانی، مدیرعامل، در لینکدین اعلام کرد که فعالیت‌های این استارتاپ فین‌تک متوقف شده است.

**Placer.ai:** ۱۵۰ کارمند مستقر در آمریکا، معادل تقریباً ۱۸ درصد از کل نیروی کار خود، را در تلاشی برای رسیدن به سودآوری تعدیل کرده است.

**Amazon:** ده‌ها کارمند را در بخش ارتباطات خود تعدیل کرد تا به شرکت کمک کند «سریع‌تر حرکت کند، مالکیت را افزایش دهد، فرهنگمان را تقویت کند و تیم‌ها را به مشتریان نزدیک‌تر کند».

**Stripe:** بر اساس یادداشتی که به بیرون درز کرده است، در حال تعدیل ۳۰۰ نفر است. با این حال، این شرکت فین‌تک در حال برنامه‌ریزی برای افزایش ۱۷ درصدی کل نیروی کار خود است.

**Textio:** ۱۵ کارمند را تعدیل کرده است چرا که این استارتاپ «نوشتار تقویت‌شده» در حال انجام یک اقدام بازسازی ساختار است.

**Pocket FM:** در حال کاهش ۷۵ کارمند در تلاشی برای «اطمینان از پایداری و موفقیت بلندمدت» شرکت است.

**Aurora Solar:** در پاسخ به «چالش‌های مستمر اقتصاد کلان و عدم اطمینان مداوم در صنعت خورشیدی»، قصد دارد ۵۸ کارمند را کاهش دهد.

**Meta:** در یادداشتی داخلی اعلام کرد که ۵ درصد از کارکنان خود را با هدف «کارکنان کم‌کار» تعدیل خواهد کرد، چرا که شرکت برای «سالی فشرده» آماده می‌شود.

**Wayfair:** تا ۷۳۰ شغل، معادل ۳ درصد از کل نیروی کار خود را کاهش خواهد داد چرا که قصد دارد از عملیات خود در آلمان خارج شده و بر خرده‌فروشی‌های فیزیکی تمرکز کند.

**Pandion:** در حال توقف فعالیت‌های خود است که ۶۳ کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این استارتاپ تحویل اعلام کرد که حقوق کارکنان تا ۱۵ ژانویه بدون حق سنوات پرداخت خواهد شد.

**Icon:** بر اساس گزارش WARN جدید، ۱۱۴ کارمند را به عنوان بخشی از بازآرایی تیم (team realignment) تعدیل می‌کند و تلاش‌های خود را بر یک سیستم چاپ رباتیک متمرکز می‌کند.

**Altruist:** ۳۷ شغل، معادل تقریباً ۱۰ درصد از کل نیروی کار خود، را حذف کرده است، حتی در حالی که شرکت به دنبال استخدام «تهاجمی» است.

**Aqua Security:** در حال تعدیل ده‌ها کارمند در بازارهای جهانی خود به عنوان بخشی از یک سازماندهی مجدد استراتژیک (strategic reorganization) برای افزایش سودآوری است.

**SolarEdge Technologies:** قصد دارد ۴۰۰ کارمند را در سطح جهانی تعدیل کند. این چهارمین دور تعدیل برای این شرکت از ژانویه ۲۰۲۴ است چرا که صنعت خورشیدی در مجموع با رکود مواجه است.

**Level:** این استارتاپ فین‌تک در اوایل سال جاری به طور ناگهانی تعطیل شد. بر اساس ایمیلی از مدیرعامل، این تعطیلی پس از تلاش ناموفق برای یافتن خریدار صورت می‌گیرد.