Image Credits:Drew Angerer / Getty Images
وزارت کار آمریکا تحقیقات درباره شرکت Scale AI را مختومه اعلام کرد
وزارت کار ایالات متحده تحقیقات خود در مورد انطباق شرکت Scale AI و شرکای منابع انسانی آن، Upwork و Hireart، با قانون استانداردهای کار منصفانه را مختومه اعلام کرده است.
۱۴۰۴/۰۲/۱۹
وزارت کار آمریکا تحقیقات خود درباره انطباق شرکت Scale AI با قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) را مختومه اعلام کرد. تحقیقات مشابهی در مورد شرکای HR این شرکت، Upwork و Hireart نیز پایان یافته است. Scale AI به دلیل طبقه‌بندی کارگرانش به‌عنوان پیمانکار مورد شکایت قرار گرفته است. دلیل دقیق مختومه شدن تحقیقات مشخص نیست، اما تغییرات اخیر در قوانین و ارتباطات این شرکت با دولت ترامپ به‌عنوان دلایل احتمالی مطرح شده‌اند.
بر اساس گفته‌های یک منبع آگاه، وزارت کار ایالات متحده تحقیقات خود را در مورد انطباق شرکت Scale AI با قانون استانداردهای کار منصفانه (Fair Labor Standards Act - FLSA) مختومه اعلام کرده است.
FLSA یک قانون فدرال است که طبقه‌بندی نادرست کارمندان به‌عنوان پیمانکار مستقل و دستمزدهای پرداخت‌نشده را تنظیم می‌کند. نشریه TechCrunch در ماه مارس برای اولین بار گزارش داده بود که شرکت Scale AI تحت چنین تحقیقی قرار دارد.
شرکت‌های Upwork و Hireart، دو شریک بخش منابع انسانی (HR partners) شرکت Scale AI که طبق گزارش مجله Inc. نیز به دلیل انطباق با FLSA تحت تحقیق بودند، اکنون دیگر تحت بررسی وزارت کار قرار ندارند. این دو شرکت به TechCrunch این موضوع را تأیید کرده‌اند.
Scale AI که سال گذشته ۱۳.۸ میلیارد دلار ارزش‌گذاری شد، برای انجام کارهای حیاتی هوش مصنوعی (AI)، مانند برچسب‌گذاری تصاویر برای شرکت‌های بزرگ فناوری، به تعداد زیادی کارگر متکی است که آن‌ها را به‌عنوان پیمانکار طبقه‌بندی می‌کند.
با این حال، این شرکت توسط کارگران سابق خود که ادعا می‌کنند دستمزدهایشان کمتر از حد معمول بوده و به‌جای کارمند به‌عنوان پیمانکار طبقه‌بندی شده‌اند، مورد شکایت قرار گرفته است؛ این امر آن‌ها را از دسترسی به مزایایی مانند مرخصی استعلاجی محروم کرده است.
دلیل دقیق مختومه شدن تحقیقات توسط وزارت کار مشخص نیست. شرکت Scale AI که در سانفرانسیسکو مستقر است، از اظهار نظر خودداری کرد، در حالی که وزارت کار نیز به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.
با این حال، چندین دلیل احتمالی وجود دارد.
اقدام اخیر وزارت کار به رویکرد دوستانه‌تر نسبت به طبقه‌بندی کارگران به‌عنوان پیمانکار اشاره دارد؛ این سازمان در تاریخ ۱ مه اعلام کرد که حداقل در حال حاضر، قانون مصوب دوران بایدن را که این طبقه‌بندی را دشوارتر می‌کرد، اجرا نخواهد کرد.
همچنین شرکت Scale AI به دنبال جلب نظر دولت ترامپ است. الکساندر وانگ (Alexandr Wang)، مدیرعامل این شرکت، در مراسم تحلیف ترامپ شرکت کرد (مانند بسیاری دیگر از مدیران عامل شرکت‌های فناوری) و نامه‌ای منتشر کرده است که از ترامپ می‌خواهد «جنگ هوش مصنوعی را پیروز شود».
در همین حال، مایکل کراتسیوس (Michael Kratsios)، مدیر عامل سابق Scale AI، در ماه مارس به‌عنوان مدیر جدید دفتر سیاست علم و فناوری کاخ سفید (Office of Science and Technology Policy) منصوب شد.
این سمت شامل مشاوره به رئیس جمهور در مورد مسائل علمی و فناوری است و بر وزارت کار نظارتی ندارد. کراتسیوس بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.
منبع: تک‌کرانچ