
راب بیدرمن در TechCrunch All Stage 2025: بازنگری مقیاسپذیری برای بنیانگذاران
راب بیدرمن، شریک مدیریتی در Asymmetric Capital Partners، در کنفرانس TechCrunch All Stage 2025 در بوستون درباره چگونگی بازنگری مقیاسپذیری استارتاپها از طریق تمرکز بر استعداد و اجرا سخنرانی خواهد کرد.
۱۴۰۴/۰۲/۲۳
راب بیدرمن در رویداد TechCrunch All Stage 2025 بوستون حضور خواهد یافت تا بینشهای خود را در مورد اینکه چگونه بنیانگذاران استارتاپ میتوانند با بازنگری استراتژیهای استعداد و اجرا مقیاسپذیری را محقق کنند، به اشتراک بگذارد.
کنفرانس TechCrunch All Stage 2025 در تاریخ ۱۵ جولای در ایستگاه برق SoWa بوستون برگزار میشود و هدف آن کمک به بنیانگذاران استارتاپها برای مقابله با چالشهای فراتر از محصول یا سرمایه، مانند استعداد، مقیاس و اجرای هوشمند است.
راب بیدرمن، شریک مدیریتی در Asymmetric Capital Partners (Asymmetric Capital Partners) و فردی با دانش عمیق در حوزه استعداد، فناوری و استراتژی مقیاسپذیری، یکی از سخنرانان کلیدی این رویداد خواهد بود.
بیدرمن پیش از راهاندازی Asymmetric Capital Partners، همبنیانگذار Catalant Technologies (Catalant Technologies) بود و طی هشت سال بهعنوان هممدیرعامل، این شرکت را به پیشرو در بازار استعدادهای بسیار ماهر و درخواستی تبدیل کرد. Catalant در حال حاضر به شرکتهای بزرگ در بهکارگیری نیروی کار کمک میکند و آنها را به بیش از ۷۰٬۰۰۰ مشاور و ۱٬۰۰۰ شرکت بوتیک متصل میکند. او اکنون رئیس هیئت مدیره Catalant است.
راب بیدرمن همچنین یکی از نویسندگان کتاب «بازنگری کار» ("Reimagining Work") و استادیار اجرایی در دانشکده کسبوکار هاروارد است، جایی که در زمینه مقیاسپذیری سرمایهگذاریهای فناوری تدریس میکند. سوابق او شامل فعالیت در حوزه سهام خصوصی در گلدمن ساکس و باین کپیتال، و همچنین دریافت مدرک MBA از هاروارد با افتخارات "Baker Scholar" است.
در TechCrunch All Stage، بیدرمن به تفصیل توضیح خواهد داد که اغلب بنیانگذاران هنگام مقیاسپذیری چه مواردی را نادیده میگیرند: نحوه تکامل تفکر در مورد استعداد، اجرا و رشد بلندمدت.
این رویداد بهعنوان یک جلسه استراتژی برای سازندگان شرکتهای واقعی عمل میکند و بینشها، استراتژیها و درسهای آموختهشده از مدیران ارشدی را که با موفقیت از مراحل اولیه عبور کرده و مقیاس یافتهاند، ارائه میدهد. بینشهای بیدرمن در زمینه استخدام، رهبری و اهرم عملیاتی میتواند به طور قابل توجهی نحوه تفکر بنیانگذاران درباره رشد را تغییر دهد.
منبع: تککرانچ