شرکت مچ گروپ ۱۳ درصد از کارکنان خود را اخراج می‌کند

شرکت مچ گروپ، غول اپلیکیشن‌های دوستیابی، اعلام کرده است که ۱۳ درصد از کارکنان خود را اخراج می‌کند. این اقدام بخشی از سازماندهی مجدد این شرکت است که با هدف کاهش هزینه‌ها، تقویت حاشیه سود و ساده‌سازی ساختار سازمانی انجام می‌شود.

بر اساس گزارش سالانه این شرکت، با توجه به حدود ۲۵۰۰ کارمند که مچ گروپ در دسامبر ۲۰۲۴ داشته است، این تعدیل نیرو حدود ۳۲۵ کارمند را تحت تاثیر قرار خواهد داد. همچنین، موقعیت‌های شغلی خالی نیز بسته خواهند شد.

به گفته این شرکت، هدف از سازماندهی مجدد، کاهش لایه‌های مدیریتی (با تاثیر بر حدود یک‌پنجم مدیران) و تمرکز برخی وظایف کلیدی است. این وظایف شامل خدمات فناوری و داده‌ها، پشتیبانی مشتری و تعدیل محتوا (content moderation)، خرید رسانه و عملکردهای بین‌المللی ورود به بازار می‌شوند.

اسپنسر رسکاف، که از ماه فوریه به عنوان مدیر عامل (CEO) مشغول به کار شده است، در بیانیه‌ای گفت که این اقدام با هدف کمک به مچ گروپ برای فعالیت به عنوان یک شرکت واحد، و نه برندهایی که به طور مستقل مدیریت می‌شوند، انجام می‌شود. مچ گروپ شرکت مادر چندین اپلیکیشن دوستیابی محبوب از جمله تیندر، هینج، Match.com، میتیک، اوکی‌کیوپید، Plenty of Fish و OurTime است.

رسکاف در بیانیه‌ای دیگر افزود که کاهش هزینه‌ها و سازماندهی مجدد به مچ گروپ کمک خواهد کرد تا سالانه بیش از ۱۰۰ میلیون دلار و حدود ۴۵ میلیون دلار در سال ۲۰۲۵ صرفه‌جویی کند.

مچ گروپ همچنین اعلام کرد که درآمد سه‌ماهه اول آن نسبت به سال قبل با کاهش ۳ درصدی به ۸۳۱.۲ میلیون دلار رسیده است. این کاهش به دلیل افت ۵ درصدی در تعداد کاربرانی است که هزینه خدمات یا اشتراک را پرداخت کرده‌اند. سود خالص نیز نسبت به سال قبل ۴.۶ درصد کاهش یافته و به ۱۱۷.۶ میلیون دلار رسیده است.