تعدیل نیروی مجدد در لومینار و استعفای ناگهانی مدیرعامل

شرکت لومینار (Luminar)، فعال در زمینه فناوری لایدار (lidar) که توسط مدیرعامل اخیراً جایگزین شده، آستین راسل، تأسیس شد، طبق یک گزارش نظارتی اخیر، در حال گذراندن مرحله دیگری از بازسازی است.

این دور جدید تعدیل نیرو که شرکت ارقامی برای آن ارائه نکرده است، پس از کاهش گسترده نیروی کار در سال ۲۰۲۴ صورت می‌گیرد. لومینار حدود ۳۰ درصد از نیروی کار خود را در سال ۲۰۲۴ تعدیل کرد که انتظار می‌رفت ۴ تا ۶ میلیون دلار هزینه نقدی اضافی در بر داشته باشد. بخشی از آن تعدیل‌ها به سه ماهه اول سال ۲۰۲۵ کشیده شد و در مجموع ۲۱۲ کارمند تعدیل شدند.

در آخرین گزارش نظارتی خود، شرکت اعلام کرد که تعدیل نیروهای اضافی را از ۱۵ می آغاز کرده است. انتظار می‌رود این تعدیل‌های جدید ۴ تا ۵ میلیون دلار هزینه نقدی داشته باشند. پیش‌بینی می‌شود این هزینه‌ها در سه ماهه دوم و سوم سال جاری متحمل شوند.

تعدیل نیروها آخرین پیچیدگی برای لومینار هستند. اوایل این ماه، هیئت مدیره شرکت راسل را از سمت مدیرعاملی و رئیس هیئت مدیره کنار گذاشت. هیئت مدیره با انتشار بیانیه‌ای مطبوعاتی اعلام کرد که او در نتیجه یک تحقیق اخلاقی استعفا داده است، بدون آنکه اطلاعات بیشتری ارائه دهد. هیئت مدیره لومینار راسل را جایگزین کرد و پل ریچی، رئیس و مدیرعامل سابق نوآنس (Nuance)، را به این سمت منصوب کرد.

یک روز پس از اعلام تغییر رهبری، جان هونگ هنگ، عضو هیئت مدیره نیز طبق یک گزارش نظارتی استعفا داد. این گزارش ذکر کرده است که تصمیم او به دلیل هیچ‌گونه اختلافی با شرکت در خصوص عملیات، سیاست‌ها یا رویه‌های آن نبوده است.

شرکت به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخی نداده است.

راسل پس از عرضه عمومی شرکت نوپای لایدار خود، لومینار، در سال ۲۰۲۱ و ادغام آن با شرکت اکتساب با هدف ویژه (SPAC) گورس متروپولیس اینک (Gores Metropoulos Inc.) که ارزش بازار پس از معامله آن ۳.۴ میلیارد دلار بود، به یک میلیاردر تبدیل شد. لومینار پیش از اعلام SPAC، ۲۵۰ میلیون دلار جذب سرمایه کرده بود.