چرا پیدا کردن اولین شغل فناوری سخت‌تر از انتظار است

دانشجویان فارغ‌التحصیل، این تصور شما نیست. عقب‌نشینی صنعت فناوری از استخدام‌های سطح ورودی به سطوح نگران‌کننده‌ای رسیده است. انیش رامان، مدیر ارشد فرصت‌های اقتصادی لینکدین، هفته گذشته در نیویورک تایمز هشدار داد که «پله پایین نردبان شغلی» در حال «شکستن» است، زیرا هوش مصنوعی (AI) موقعیت‌های سنتی پله‌شغلی را حذف می‌کند.

اعداد شگفت‌آور هستند: استخدام فارغ‌التحصیلان جدید توسط ۱۵ شرکت بزرگ فناوری از سال ۲۰۱۹ بیش از ۵۰ درصد کاهش یافته است. این بر اساس گزارشی است که این ماه توسط شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر (Venture Firm) سیگنال‌فایر منتشر شده است. این گزارش نشان داد که قبل از همه‌گیری، فارغ‌التحصیلان ۱۵ درصد از استخدام‌های شرکت‌های بزرگ فناوری را تشکیل می‌دادند، رقمی که اکنون به تنها ۷ درصد کاهش یافته است.

در میان این خبرهای نگران‌کننده، خبرهای خوبی نیز وجود دارد. صنعت فناوری در واقع در حال کوچک شدن نیست؛ بلکه نقش‌های فناوری در حال گسترش در تمام صنایع، از مراقبت‌های بهداشتی تا مالی و خرده‌فروشی هستند. تحقیقات اخیر نشان می‌دهد که پیش‌بینی می‌شود مشاغل فناوری از ۶ میلیون نفر در سال جاری به ۷.۱ میلیون نفر تا سال ۲۰۳۴ رشد کنند. حتی اکنون، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار با بیکاری تنها ۲.۲ درصدی روبرو هستند که اگرچه عالی نیست، اما نصف نرخ ملی است. نکته مهم این است که شرکت‌ها به طور فزاینده‌ای خواهان مهارت‌های هوش مصنوعی هستند؛ یک نظرسنجی نشان می‌دهد ۸۷ درصد از رهبران استخدام به تجربه هوش مصنوعی اهمیت می‌دهند، در حالی که تقریباً یک چهارم آگهی‌های شغلی اکنون نیازمند آن هستند، طبق گزارش وال استریت ژورنال (WSJ).