فهرست جامع تعدیل نیروها در شرکت‌های فناوری در سال ۲۰۲۵

موج تعدیل نیرو در شرکت‌های فناوری در سال ۲۰۲۵ همچنان ادامه دارد. بر اساس آمار وب‌سایت مستقل ردیابی تعدیل نیرو Layoffs.fyi، سال گذشته بیش از ۱۵۰,۰۰۰ شغل در ۵۴۹ شرکت حذف شد. در سال جاری نیز تاکنون بیش از ۲۲,۰۰۰ کارمند در سراسر صنعت فناوری قربانی کاهش نیروی کار شده‌اند که رقم حیرت‌آور ۱۶,۰۸۴ نفر تنها در ماه فوریه اتفاق افتاده است.

این تعدیل‌ها در حالی صورت می‌گیرد که شرکت‌ها به پذیرش گسترده‌تر هوش مصنوعی (AI) و اتوماسیون ادامه می‌دهند. این گزارش به عنوان یادآوری از تأثیر انسانی تعدیل‌ها و آنچه با افزایش نوآوری در معرض خطر قرار می‌گیرد، عمل می‌کند.

در ادامه فهرستی جامع از تعدیل‌های شناخته‌شده در شرکت‌های فناوری که در سال ۲۰۲۵ رخ داده‌اند، آورده شده است:

**اکسپدیا (Expedia)** این شرکت به عنوان بخشی از بازسازی خود، حدود ۳ درصد از کارمندانش را تعدیل می‌کند. این تعدیل‌ها عمدتاً بر موقعیت‌های سطح میانی در تیم‌های محصول و فناوری تأثیر می‌گذارد. این دور جدید تعدیل پس از آن صورت می‌گیرد که شرکت در اوایل مارس، صدها کارمند از تیم بازاریابی خود را در سراسر جهان اخراج کرد.

**کارز۲۴ (Cars24)** این پلتفرم تجارت الکترونیک (e-commerce) مستقر در هند برای خودروهای دست دوم، در راستای یک اقدام بازسازی، حدود ۲۰۰ کارمند از بخش‌های محصول و فناوری خود را کاهش داده است. این شرکت خدماتی مانند خرید و فروش خودروهای دست دوم، فاینانس، بیمه و غیره ارائه می‌دهد. این استارتاپ که توسط سافت‌بانک پشتیبانی می‌شود، در سال ۲۰۲۳ با ارزش‌گذاری ۳.۳ میلیارد دلاری، ۴۵۰ میلیون دلار سرمایه جذب کرد.

**متا (Meta)** بر اساس گزارش The Verge، متا بیش از ۱۰۰ کارمند را در بخش «ریالیتی لبز» (Reality Labs) خود که فناوری واقعیت مجازی (VR) و پوشیدنی را مدیریت می‌کند، تعدیل می‌کند. این تعدیل‌ها کارمندانی را که در زمینه توسعه تجربیات واقعیت مجازی برای هدست‌های Quest متا فعالیت می‌کنند و همچنین کارکنان عملیات سخت‌افزار را برای ساده‌سازی کار مشابه بین دو تیم تحت تأثیر قرار می‌دهد.

**اینتل (Intel)** اینتل در آوریل برنامه خود را برای تعدیل بیش از ۲۱,۰۰۰ کارمند، یا تقریباً ۲۰ درصد از نیروی کار خود اعلام کرد. این اقدام پیش از تماس درآمد سه‌ماهه اول اینتل به رهبری مدیرعامل تازه منصوب شده، لیپ-بو تان، که سال گذشته جانشین پت گلسینگر شد، انجام می‌شود.

**جنرال موتورز (GM)** جنرال موتورز ۲۰۰ نفر را در کارخانه Zero خود در دیترویت و تاسیسات Hamtramck در میشیگان که خودروهای الکتریکی این شرکت را تولید می‌کند، تعدیل می‌کند. بر اساس یک گزارش، این تعدیل‌ها در بحبوحه کندی بازار خودروهای الکتریکی (EV) صورت می‌گیرد و ناشی از تعرفه‌ها نیست.

**زوپر (Zopper)** بر اساس گزارش‌ها، این شرکت از ابتدای سال ۲۰۲۵ حدود ۱۰۰ کارمند را تعدیل کرده است. در دور اخیر تعدیل‌ها که اوایل هفته اتفاق افتاد، حدود ۵۰ کارمند از تیم‌های فناوری و محصول اخراج شدند. این استارتاپ فین‌تک (Fintech) مستقر در هند، تاکنون مجموعاً ۱۲۵ میلیون دلار سرمایه جذب کرده است.

**تورو (Turo)** این شرکت به دنبال تصمیم خود برای عدم ادامه روند عرضه اولیه عمومی سهام (IPO)، ۱۵۰ موقعیت شغلی را کاهش خواهد داد. این استارتاپ اجاره خودرو مستقر در سانفرانسیسکو که در سال ۲۰۲۴ حدود ۱۰۰۰ کارمند داشت، اعلام کرد که این تعدیل‌ها برنامه‌های رشد بلندمدت آن را در طول عدم قطعیت اقتصادی تقویت خواهد کرد.

**گاپ‌شاپ (GupShup)** این شرکت برای بهبود کارایی و سودآوری، حدود ۲۰۰ کارمند را تعدیل کرد. این دومین دور تعدیل در این استارتاپ در پنج ماه گذشته است، پس از تعدیل حدود ۳۰۰ کارمند در دسامبر. این شرکت هوش مصنوعی مکالمه‌ای (Conversational AI) که توسط Tiger Global و Fidelity پشتیبانی می‌شود، آخرین بار در سال ۲۰۲۱ با ارزش‌گذاری ۱.۴ میلیارد دلاری ارزش‌گذاری شد. این استارتاپ در سانفرانسیسکو مستقر است و در هند فعالیت می‌کند.

**فورتو (Forto)** بر اساس گزارش‌ها، این شرکت ۲۰۰ شغل را حذف کرده که حدود یک سوم کارمندان آن را تحت تأثیر قرار داده است. این استارتاپ لجستیک آلمانی تعداد قابل توجهی از کارکنان فروش را کاهش داد.

**ویکرسافت (Wicresoft)** این شرکت فعالیت‌های خود را در چین متوقف خواهد کرد که حدود ۲,۰۰۰ کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این اقدام پس از تصمیم مایکروسافت برای پایان دادن به برون‌سپاری پشتیبانی پس از فروش به ویکرسافت در بحبوحه افزایش تنش‌های تجاری صورت گرفت. ویکرسافت، اولین سرمایه‌گذاری مشترک مایکروسافت در چین، در سال ۲۰۲۲ تاسیس شد و در ایالات متحده، اروپا و ژاپن فعالیت می‌کند و بیش از ۱۰,۰۰۰ کارمند دارد.

**فایو۹ (Five9)** بر اساس گزارشی از MarketWatch، این شرکت قصد دارد ۱۲۳ شغل را کاهش دهد که حدود ۴ درصد از نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این شرکت نرم‌افزاری، حوزه‌های استراتژیک کلیدی مانند هوش مصنوعی را برای رشد سودآور در اولویت قرار می‌دهد.

**گوگل (Google)** بر اساس گزارش The Information، گوگل صدها کارمند را در بخش پلتفرم‌ها و دستگاه‌های خود که شامل اندروید، گوشی‌های پیکسل، مرورگر کروم و غیره می‌شود، تعدیل کرده است. این شرکت همچنین در حال برنامه‌ریزی برای تعدیل کارمندان در تیم‌های «عملیات افراد» (People Operations) و سازمان‌های ابری (cloud organizations) در راستای یک تلاش بازسازی جدید است. گوگل به کارمندان «عملیات افراد» مستقر در ایالات متحده برنامه خروج داوطلبانه ارائه می‌دهد.

**مایکروسافت (Microsoft)** بر اساس گزارش Business Insider به نقل از منابع ناشناس، مایکروسافت در حال بررسی تعدیل‌های اضافی است که ممکن است تا ماه مه رخ دهد. گفته می‌شود این شرکت در حال بحث در مورد کاهش تعداد مدیران میانی و افراد غیرکدنویس در تلاشی برای افزایش نسبت برنامه‌نویسان به مدیران محصول است.

**اتوماتیک (Automattic)** توسعه‌دهنده WordPress.com، ۱۶ درصد از نیروی کار خود را در سراسر بخش‌ها تعدیل می‌کند. قبل از تعدیل‌ها، وب‌سایت این شرکت نشان می‌داد که ۱,۷۴۴ کارمند دارد، بنابراین بیش از ۲۷۰ کارمند ممکن است تعدیل شده باشند.

**کانوا (Canva)** این شرکت ۱۰ تا ۱۲ نویسنده فنی را حدود نه ماه پس از توصیه به کارمندان خود برای استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی مولد (Generative AI) در هر کجا که ممکن است، تعدیل کرده است. این شرکت که در سال ۲۰۲۴ حدود ۵,۵۰۰ کارمند داشت، پس از فروش ثانویه سهام در سال ۲۰۲۴، ۲۶ میلیارد دلار ارزش‌گذاری شد.

**نورت‌ولت (Northvolt)** این تولیدکننده باتری سوئدی که با مشکلات مالی روبرو است، ۲,۸۰۰ کارمند را تعدیل کرده که ۶۲ درصد از کل کارکنان آن را تحت تأثیر قرار داده است. این تعدیل‌ها چند هفته پس از اعلام ورشکستگی این شرکت صورت می‌گیرد.

**بلاک (Block)** این شرکت ۹۳۱ کارمند، حدود ۸ درصد از نیروی کار خود را، به عنوان بخشی از یک سازماندهی مجدد تعدیل کرد. جک دورسی، هم‌بنیانگذار و مدیرعامل این شرکت فین‌تک (Fintech)، در ایمیلی نوشت که تعدیل‌ها به دلایل مالی یا برای جایگزینی کارگران با هوش مصنوعی نبوده است.

**برایت‌کوو (Brightcove)** این شرکت ۱۹۸ کارمند را تعدیل کرده که حدود دو سوم نیروی کار آن در ایالات متحده را تشکیل می‌دهند. این تعدیل یک ماه پس از خریداری شرکت توسط Bending Spoons، یک توسعه‌دهنده اپلیکیشن ایتالیایی، به مبلغ ۲۳۳ میلیون دلار صورت می‌گیرد. Brightcove تا دسامبر ۲۰۲۳، ۶۰۰ کارمند در سراسر جهان داشت که ۳۰۰ نفر آنها در ایالات متحده بودند.

**اکسیوم (Acxiom)** بر اساس گزارش‌ها، این شرکت ۱۳۰ کارمند، یا ۳.۵ درصد از کل نیروی کار ۳,۷۰۰ نفره خود را تعدیل کرده است. اکسیوم متعلق به IPG است و این خبر تنها یک روز پس از تأیید سهامداران IPG و Omnicom Group از ادغام احتمالی شرکت‌ها منتشر می‌شود.

**سکوییا کپیتال (Sequoia Capital)** این شرکت برنامه‌ریزی کرده است تا دفتر خود در واشنگتن دی‌سی را تعطیل کند و تیم سیاست‌گذاری خود را تا پایان مارس تعدیل کند. سکوییا پنج سال پیش دفتر خود در واشنگتن را برای تعمیق روابط خود با سیاست‌گذاران افتتاح کرد. بر اساس گزارش فوربس، انتظار می‌رود سه کارمند تمام وقت تحت تأثیر قرار گیرند.

**زیمنس (Siemens)** زیمنس برنامه‌های خود را برای تعدیل حدود ۵,۶۰۰ شغل در سطح جهان در کسب‌وکارهای اتوماسیون و شارژ خودروهای الکتریکی (EV) به عنوان بخشی از تلاش‌ها برای بهبود رقابت‌پذیری اعلام کرد.

**هلوفرش (HelloFresh)** بر اساس گزارش‌ها، این شرکت ۲۷۳ کارمند را تعدیل می‌کند، مرکز توزیع خود در Grand Prairie تگزاس را می‌بندد و به یک سایت دیگر در Irving برای مدیریت حجم منطقه ادغام می‌شود.

**اوتوریو (Otorio)** این شرکت پس از خریداری شدن توسط شرکت امنیت سایبری (cybersecurity) آرمیس (Armis) به مبلغ ۱۲۰ میلیون دلار در مارس، ۴۵ کارمند، بیش از نیمی از نیروی کار خود را کاهش داده است.

**اکتیو فنس (ActiveFence)** بر اساس گزارش‌ها، این شرکت ۲۲ کارمند، معادل ۷ درصد از نیروی کار خود را کاهش خواهد داد. بیشتر افراد تحت تأثیر در اسرائیل مستقر هستند زیرا شرکت در حال گذراندن یک فرآیند ساده‌سازی است. این شرکت امنیت سایبری مستقر در نیویورک و تل‌آویو در سال ۲۰۲۱ ۱۰۰ میلیون دلار سرمایه جذب کرده و به ارزش‌گذاری حدود ۵۰۰ میلیون دلار رسیده است.

**دی‌آی‌دی (D-ID)** این شرکت ۲۲ شغل را کاهش خواهد داد که نزدیک به یک چهارم از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این اقدام به دنبال اعلام شراکت استراتژیک این استارتاپ هوش مصنوعی (AI) با مایکروسافت صورت می‌گیرد.

**ناسا (NASA)** ناسا اعلام کرد که چندین دفتر خود را مطابق با DOGE ایلان ماسک تعطیل خواهد کرد، از جمله «دفتر فناوری، سیاست و استراتژی» (Office of Technology, Policy, and Strategy) و بخش «تنوع و برابری فرصت» (DEI branch) در «دفتر تنوع و برابری فرصت» (Office of Diversity and Equal Opportunity).

**زونار سیستمز (Zonar Systems)** بر اساس پست‌های لینکدین از کارمندان سابق، این شرکت گزارش‌هایی از تعدیل برخی از کارکنان را دریافت کرده است. شرکت تاکنون تعدیل‌ها را تأیید نکرده است و تعداد کارمندان تحت تأثیر نامعلوم است.

**وی‌فیر (Wayfair)** این شرکت برنامه‌های خود را برای تعدیل ۳۴۰ کارمند در بخش فناوری خود به عنوان بخشی از یک تلاش بازسازی جدید اعلام کرد. همچنین وی‌فیر حداکثر ۷۳۰ شغل، معادل ۳ درصد از کل نیروی کار خود را کاهش خواهد داد، زیرا برنامه‌ریزی کرده است تا از فعالیت در آلمان خارج شده و بر خرده‌فروشی‌های فیزیکی تمرکز کند.

**اچ‌پی‌ای (HPE)** این شرکت در پاسخ به کاهش ۱۹ درصدی سهام خود در سه‌ماهه اول مالی، ۲,۵۰۰ کارمند، یا ۵ درصد از کل کارکنان خود را تعدیل خواهد کرد.

**تیک‌تاک (TikTok)** این شرکت حداکثر ۳۰۰ کارگر را در دوبلین تعدیل خواهد کرد که حدود ۱۰ درصد از نیروی کار این شرکت در ایرلند را تشکیل می‌دهد.

**لایو‌رم (LiveRamp)** این شرکت اعلام کرد که ۶۵ کارمند را تعدیل خواهد کرد که ۵ درصد از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

**اولا الکتریک (Ola Electric)** بر اساس گزارش‌ها، این شرکت قرار است بیش از ۱,۰۰۰ کارمند و پیمانکار را در راستای تلاش برای کاهش هزینه‌ها تعدیل کند. این دومین دور تعدیل برای این شرکت تنها در پنج ماه است.

**رک روم (Rec Room)** این استارتاپ بازی، کل نیروی کار خود را ۱۶ درصد کاهش داده است، زیرا تمرکز خود را بر روی کارآمدتر شدن تغییر می‌دهد.

**ای‌ان‌اس کامرس (ANS Commerce)** این شرکت تنها سه سال پس از خریداری شدن توسط Flipkart تعطیل شد. تعداد کارمندان تحت تأثیر در حال حاضر نامعلوم است.

**اچ‌پی (HP)** این شرکت حداکثر ۲,۰۰۰ شغل را به عنوان بخشی از طرح بازسازی «آینده اکنون» (Future Now) خود کاهش خواهد داد که امیدوار است تا قبل از پایان سال مالی خود ۳۰۰ میلیون دلار صرفه‌جویی کند.

**گرب‌هاب (GrubHub)** این شرکت ۵۰۰ شغل را پس از فروش به Wonder Group به مبلغ ۶۵۰ میلیون دلار تعدیل کرد. تعداد تعدیل‌ها بیش از ۲۰ درصد از نیروی کار قبلی آن را تحت تأثیر قرار داد.

**اوتودسک (Autodesk)** این شرکت برنامه‌های خود را برای تعدیل ۱,۳۵۰ کارمند، معادل ۹ درصد از کل نیروی کار خود، در تلاشی برای تغییر مدل «ورود به بازار» (GTM model) خود اعلام کرد. این شرکت همچنین در حال کاهش امکانات خود است، اگرچه قصد تعطیلی هیچ دفتری را ندارد.

**ناتیلوس (Nautilus)** این شرکت نیروی کار خود را ۲۵ کارمند کاهش داده که ۱۶ درصد از کل نیروی کار آن را تشکیل می‌دهد. این شرکت در حال برنامه‌ریزی برای انتشار نسخه تجاری پلتفرم تحلیل پروتئوم (proteome analysis platform) خود در سال ۲۰۲۶ است.

**ای‌بی (eBay)** بر اساس گزارش‌ها، این شرکت چندین کارمند را در اسرائیل تعدیل خواهد کرد که به طور بالقوه ۱۰ درصد از نیروی کار ۲۵۰ نفره آن در این کشور را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

**استارباکس (Starbucks)** این شرکت ۱,۱۰۰ شغل را در راستای یک تلاش بازسازی که کارمندان فناوری آن را تحت تأثیر قرار داد، تعدیل کرد. این غول قهوه اکنون برخی کارهای فناوری را به کارمندان شخص ثالث برون‌سپاری خواهد کرد.

**کامرس‌تولز (Commercetools)** این شرکت در چند هفته گذشته ده‌ها کارمند را تعدیل کرد، از جمله حدود ۱۰ درصد از کارکنان در یک روز، پس از عدم دستیابی به اهداف رشد فروش خود. این پلتفرم «تجارت بدون سر» (headless commerce) چند سال پیش با ارزش‌گذاری ۱.۹ میلیارد دلار سرمایه جذب کرده بود.

**دی‌فورس (Dayforce)** این شرکت حدود ۵ درصد از نیروی کار فعلی خود را در راستای یک تلاش جدید برای افزایش سودآوری و رشد کاهش خواهد داد.

**اکسپدیا (Expedia)** این شرکت در یک تلاش جدید برای کاهش هزینه‌ها، کارمندان بیشتری را تعدیل کرد، اگرچه تعداد کل نامعلوم است. سال گذشته، این غول مسافرتی حدود ۱,۵۰۰ موقعیت شغلی را در بخش محصول و فناوری خود کاهش داد.

**اسکای‌باکس سکیوریتی (Skybox Security)** این شرکت پس از فروش کسب‌وکار و فناوری خود به شرکت امنیت سایبری اسرائیلی توفین (Tufin)، فعالیت‌های خود را متوقف کرده و کارمندان خود را تعدیل کرده است. این تعدیل‌ها حدود ۳۰۰ نفر را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

**هر‌ام‌دی (HerMD)** این استارتاپ بهداشتی زنان در حال تعطیل کردن فعالیت‌های خود در بحبوحه «چالش‌های مداوم در مراقبت‌های بهداشتی» است. تعداد کارمندان تحت تأثیر نامعلوم است. در سال ۲۰۲۳، این شرکت ۱۸ میلیون دلار برای تامین مالی توسعه خود جمع‌آوری کرد.

**زندسک (Zendesk)** این شرکت ۵۱ شغل را در دفتر مرکزی خود در سانفرانسیسکو کاهش داد. این استارتاپ SaaS قبلاً در سال ۲۰۲۳ نیروی کار خود را ۸ درصد کاهش داده بود.

**ون‌دیز (Vendease)** این شرکت ۱۲۰ کارمند، معادل ۴۴ درصد از کل کارکنان خود را تعدیل کرده است. این دومین دور تعدیل در این استارتاپ نیجریه‌ای تحت حمایت Y Combinator در پنج ماه گذشته است.

**لاجیکلی (Logically)** بر اساس گزارش‌ها، این شرکت ده‌ها کارمند را به عنوان بخشی از یک تلاش جدید برای کاهش هزینه‌ها با هدف اطمینان از «موفقیت بلندمدت» در مأموریت این استارتاپ برای مهار اطلاعات غلط آنلاین تعدیل کرده است.

**بلو اوریجین (Blue Origin)** این شرکت حدود ۱۰ درصد از نیروی کار خود، بیش از ۱۰۰۰ کارمند را تعدیل خواهد کرد. بر اساس ایمیلی به کارکنان که به دست CNN رسیده، این تعدیل‌ها عمدتاً بر موقعیت‌های مهندسی و مدیریت برنامه تأثیر خواهند داشت.

**ردفین (Redfin)** این شرکت اعلام کرد که حدود ۴۵۰ موقعیت شغلی را بین فوریه و ژوئیه ۲۰۲۵ کاهش خواهد داد، با یک بازسازی کامل که قرار است در پاییز تکمیل شود. این اقدام به دنبال شراکت جدید آن با زیلوو (Zillow) صورت می‌گیرد.

**سافوس (Sophos)** این شرکت امنیت سایبری، ۶ درصد از کل نیروی کار خود را تعدیل می‌کند. این تعدیل‌ها کمتر از دو هفته پس از خریداری Secureworks توسط سافوس به مبلغ ۸۵۹ میلیون دلار صورت می‌گیرد.

**زپز (Zepz)** این شرکت نزدیک به ۲۰۰ کارمند را تعدیل خواهد کرد، زیرا اقدامات مازاد نیروی کار را معرفی کرده و فعالیت‌های خود در لهستان و کنیا را تعطیل می‌کند.

**یونیتی (Unity)** بر اساس گزارش‌ها، این شرکت دور دیگری از تعدیل‌ها را انجام داد. تعداد کارمندان تحت تأثیر نامعلوم است.

**جاست‌ورکز (JustWorks)** مایک سِکلر، مدیرعامل، در یادداشتی به کارمندان اعلام کرد که این شرکت نزدیک به ۲۰۰ کارمند را تعدیل کرده است، با اشاره به «رویدادهای نامطلوب احتمالی» مانند رکود یا افزایش نرخ بهره.

**برد (Bird)** این شرکت ۱۲۰ شغل را کاهش داد که حدود یک سوم از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار داد. این اقدام تنها یک سال پس از تعدیل ۹۰ کارمند توسط این استارتاپ هلندی به دنبال تغییر برند آن صورت می‌گیرد.

**اسپرینکلر (Sprinklr)** این شرکت حدود ۵۰۰ کارمند، معادل ۱۵ درصد از نیروی کار خود را به دلیل عملکرد ضعیف کسب‌وکار تعدیل کرد. این تعدیل‌های جدید به دنبال دو دور قبلی تعدیل برای این شرکت صورت می‌گیرد که حدود ۲۰۰ کارمند را تحت تأثیر قرار داد.

**سونوس (Sonos)** بر اساس گزارش The Verge، این شرکت حدود ۲۰۰ کارمند را تعدیل کرده است. این شرکت قبلاً در ماه اوت ۲۰۲۴ ۱۰۰ کارمند را به عنوان بخشی از یک دور تعدیل کاهش داده بود.

**ورک‌دی (Workday)** این شرکت ۱,۷۵۰ کارمند را تعدیل کرد که حدود ۸.۵ درصد از کل نیروی کار پلتفرم منابع انسانی سازمانی را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این خبر ابتدا توسط بلومبرگ گزارش و به طور مستقل توسط TechCrunch تأیید شد.

**اوکتا (Okta)** این شرکت ۱۸۰ کارمند را تعدیل کرد. این تعدیل‌ها کمی بیش از یک سال پس از تعدیل ۴۰۰ کارمند توسط این غول مدیریت دسترسی و هویت صورت می‌گیرد.

**کرووز (Cruise)** این شرکت در حال تعدیل ۵۰ درصد از نیروی کار خود، از جمله مدیرعامل مارک ویتن و چندین مدیر ارشد دیگر است، زیرا آماده تعطیلی عملیات می‌شود. آنچه از شرکت خودروهای خودران باقی می‌ماند، تحت جنرال موتورز قرار خواهد گرفت.

**سِیلزفورس (Salesforce)** بر اساس گزارش‌ها، این شرکت بیش از ۱,۰۰۰ شغل را حذف می‌کند. این تعدیل‌ها در حالی صورت می‌گیرد که این غول به طور فعال در حال استخدام کارگر برای فروش محصولات جدید هوش مصنوعی است.

**کاشن (Cushion)** پل کِسروانی، مدیرعامل، در لینکدین اعلام کرد که این استارتاپ فین‌تک فعالیت‌های خود را تعطیل کرده است. ارزش‌گذاری پس از سرمایه‌گذاری این شرکت در سال ۲۰۲۲ بر اساس PitchBook، ۸۲.۴ میلیون دلار بود.

**پلیسر.ای‌آی (Placer.ai)** این شرکت ۱۵۰ کارمند مستقر در ایالات متحده، حدود ۱۸ درصد از کل نیروی کار خود را، در راستای تلاش برای دستیابی به سودآوری تعدیل کرد.

**آمازون (Amazon)** آمازون ده‌ها کارمند را در بخش ارتباطات خود تعدیل کرد تا به شرکت کمک کند «سریع‌تر حرکت کند، مالکیت را افزایش دهد، فرهنگ ما را تقویت کند و تیم‌ها را به مشتریان نزدیک‌تر کند».

**استرایپ (Stripe)** بر اساس یادداشت لو رفته‌ای که Business Insider گزارش داد، این شرکت ۳۰۰ نفر را تعدیل می‌کند. با این حال، بر اساس این یادداشت، این غول فین‌تک در حال برنامه‌ریزی برای افزایش ۱۷ درصدی کل نیروی کار خود است.

**تکستیو (Textio)** این استارتاپ نویسندگی تقویت شده (augmented writing) ۱۵ کارمند را تعدیل کرد زیرا در حال گذراندن یک تلاش بازسازی است.

**پاکت اف‌ام (Pocket FM)** این شرکت در تلاش برای «اطمینان از پایداری و موفقیت بلندمدت» شرکت، ۷۵ کارمند را کاهش می‌دهد. این شرکت صوتی آخرین بار در ژوئیه ۲۰۲۴، ۷۵ نویسنده را چند ماه پس از شراکت با ElevenLabs تعدیل کرد.

**اورورا سولار (Aurora Solar)** این شرکت قصد دارد ۵۸ کارمند را در واکنش به «چالش‌های مداوم کلان اقتصادی و عدم قطعیت مستمر در صنعت خورشیدی» کاهش دهد.

**متا (Meta)** متا در یک یادداشت داخلی اعلام کرد که ۵ درصد از کارکنان خود را که «کارمندان با عملکرد پایین» را هدف قرار می‌دهد، کاهش خواهد داد، زیرا شرکت برای «یک سال فشرده» آماده می‌شود. بر اساس آخرین گزارش سه‌ماهه خود، متا در حال حاضر بیش از ۷۲,۰۰۰ کارمند دارد.

**وی‌فیر (Wayfair)** این شرکت حداکثر ۷۳۰ شغل، معادل ۳ درصد از کل نیروی کار خود را کاهش خواهد داد، زیرا برنامه‌ریزی کرده است تا از فعالیت در آلمان خارج شده و بر خرده‌فروشی‌های فیزیکی تمرکز کند.

**پاندیون (Pandion)** این استارتاپ تحویل کالا در حال تعطیل کردن فعالیت‌های خود است که ۶۳ کارمند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این شرکت اعلام کرد که دستمزد کارمندان تا ۱۵ ژانویه بدون پاداش پایان خدمت پرداخت خواهد شد.

**آیکون (Icon)** بر اساس اعلامیه WARN، این شرکت ۱۱۴ کارمند را به عنوان بخشی از همسوسازی تیم، با تمرکز تلاش‌های خود بر روی یک سیستم چاپ رباتیک (robotic printing system)، تعدیل می‌کند.

**آلتوریست (Altruist)** این شرکت ۳۷ شغل را حذف کرد که حدود ۱۰ درصد از کل نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار داد، حتی با وجود اینکه شرکت در حال پیگیری استخدام «تهاجمی» است.

**آکوا سکیوریتی (Aqua Security)** این شرکت ده‌ها کارمند را در بازارهای جهانی خود به عنوان بخشی از یک سازماندهی مجدد استراتژیک برای افزایش سودآوری کاهش می‌دهد. این شرکت امنیت سایبری است.

**سولار‌اج تکنالوجیز (SolarEdge Technologies)** این شرکت قصد دارد ۴۰۰ کارمند را در سطح جهان تعدیل کند. این چهارمین دور تعدیل این شرکت از ژانویه ۲۰۲۴ است زیرا صنعت خورشیدی به طور کلی با رکود مواجه است.

**لول (Level)** این استارتاپ فین‌تک که در سال ۲۰۱۸ تأسیس شد، اوایل سال جاری به طور ناگهانی تعطیل شد. بر اساس ایمیلی از مدیرعامل پل آرون، این تعطیلی به دنبال تلاش ناموفق برای یافتن خریدار است، اگرچه Employer.com یک پیشنهاد جدید برای خریداری شرکت پس از تعطیلی در دست بررسی دارد.