پیشنهاد خرید سهام کارکنان استارتاپ Clay با ارزش‌گذاری ۱.۵ میلیارد دلار به رهبری Sequoia

شرکت Sequoia، یکی از سرمایه‌گذاران موجود در استارتاپ اتوماسیون فروش (sales automation) Clay، رهبری یک پیشنهاد خرید سهام (tender offer) را بر عهده گرفته است که به کارکنان و کارکنان سابق شرکت اجازه می‌دهد بخشی از سهام خود را به فروش برسانند. این پیشنهاد ارزش‌گذاری شرکت را ۱.۵ میلیارد دلار تعیین می‌کند، که افزایشی نسبت به ارزش‌گذاری ۱.۲۵ میلیارد دلاری آن در دور تأمین مالی سری B (Series B) در ماه ژانویه است. Sequoia که از سال ۲۰۱۹ در دور سری A (Series A) در Clay سرمایه‌گذاری کرده است، موافقت کرده تا سقف ۲۰ میلیون دلار از سهام کارکنان را خریداری کند. کریم امین، هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل Clay، اظهار داشت که اغلب کارکنان استارتاپ‌ها در ازای حقوق کمتر، روی آینده شرکت شرط می‌بندند. او افزود که چون Clay موفق بوده است، می‌خواستند اطمینان حاصل کنند که کارکنان گزینه نقدشوندگی (liquidity) داشته باشند. این تصمیم پس از سال‌ها تلاش سخت و رشد چشمگیر شرکت از سال ۲۰۲۲، رسیدن به ارزش میلیارد دلاری و افزایش تعداد کارکنان از عددی کم به بیش از ۲۰۰ نفر گرفته شده است. طبق گفته امین، هم کارکنان فعلی و هم کارکنان سابق با حداقل یک سال سابقه، واجد شرایط فروش بخش مشخصی از سهام خود، معمولاً معادل حقوق یک سال، هستند. آلفرد لین، شریک در Sequoia و عضو هیئت مدیره Clay، تصمیم امین و دیگر هم‌بنیان‌گذار، وارون آناند، مبنی بر ارائه مشارکت گسترده کارکنان در موفقیت مالی شرکت را نشانه دیگری از منحصر به فرد بودن Clay می‌داند. او Clay را مکانی بسیار خلاق توصیف کرد. فناوری Clay به فروشندگان و بازاریابان کمک می‌کند داده‌های مناسب را یافته و استراتژی ورود به بازار (go-to-market strategy) خود را با استفاده از هوش مصنوعی (AI) خودکار کنند. این ابزارها توسط هزاران مشتری، از شرکت‌های بزرگ مانند OpenAI، HubSpot و Canva گرفته تا بیش از ۱۰۰ آژانس مشاوره کوچک، استفاده می‌شود. شرکت همچنین در ماه فوریه به کاربران مستقیم خود اجازه داد با سرمایه‌گذاری حدود ۱ میلیون دلار در دور جامعه (community round) با همان ارزش‌گذاری سری B، در رشد شرکت مشارکت کنند. امین این پیشنهاد خرید سهام و دور جامعه را نمایشی برای کارکنان و مشتریان مستقیم Clay می‌داند که ساخت شرکت تلاشی جمعی است و تضمین می‌کند که دستاوردها فقط نصیب عده‌ای معدود نشود. امین و آناند قصد ندارند در این پیشنهاد هیچ یک از سهام خود را بفروشند. لین از Sequoia معتقد است که بسیاری از کارکنان تمایلی به فروش مقدار زیادی از سهام خود نخواهند داشت زیرا انتظار دارند ارزش سهامشان در آینده بسیار بیشتر شود، و Sequoia تمایل دارد سهام بیشتری خریداری کند. امین گفت Clay به سرعت در حال رشد است و او مایل است سالانه چنین پیشنهادهای خرید سهامی را ارائه دهد. او امیدوار است این اقدام Clay روندی را آغاز کند و استارتاپ‌های دیگر را نیز به ارائه نقدشوندگی برای کارکنان الهام بخشد.